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Les éco-gestes

Contexte :

Afin d’accélérer l’acculturation des personnels aux principes du développement durable, un accompagnement est nécessaire. Il convient d’expliquer le « pourquoi », pour initier le « comment » et permettre ainsi au développement durable d’exister sur le terrain et de prendre son essor.
Cette formation-sensibilisation permettra aux stagiaires d’acquérir des connaissances sur les multiples aspects du développement durable. Elle donnera du sens aux représentations abstraites
à travers la perception d’effets concrets comme les ordures ménagères, la pollution, l’eau ... Elle permettra enfin de changer sa propre façon d’agir par des propositions de mise en œuvre concrètes dans son milieu personnel et professionnel.

Durée :

1 journée.

Public :

Tous stagiaires.

Objectifs :

• Faire prendre conscience à l’ensemble des collaborateurs qu’ils sont tous, individuellement et collectivement, des acteurs du développement durable
.

• Comprendre les enjeux du développement durable afin d’y adhérer et devenir des « porte-parole » en interne et externe
.

• Mettre en œuvre la démarche développement durable dans sa propre activité, sur le terrain et au quotidien
.

• Acquérir une nouvelle culture du développement durable légitimée


Contenu

La notion d’empreinte écologique. Les grands principes : précaution. Prévention etc... Les causes de la prise de conscience. Les acteurs locaux des acteurs essentiels. La notion d’établissement exemplaire. Les achats : acheter et utiliser des produits à faible impact écologique (les conséquences dans mes pratiques quotidiennes/optimiser les effets/ les services d’entretien). Grille de lecture des labels. Les déplacements. Energie. Gestion de l’eau. Gestion des déchets. Alimentation (restauration collective). Nuisances sonores...