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Faire vivre la Prévention des RPS et la Qualité de Vie au Travail dans mon équipe

Contexte :

Au regard décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié relatif à l’hygiène, la sécurité et la prévention médicale dans la fonction publique et de l’article L.4121-1 du code du travail :

« Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs et protéger leur santé physique et mentale :

·     Par des actions de prévention des risques professionnels,

·     Des actions d’information et de formation,

·     La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. »

 

C’est dans ce cadre réglementaire que PROXIMUM accompagne les établissements pour atteindre et maintenir le meilleur niveau de sécurité et de prévention répondant d’une part, aux obligations définies par le code du travail et, d’autre part, aux spécificités de leurs activités. Par un accompagnement personnalisé, depuis l’élaboration de la démarche d’amélioration continue jusqu’à sa mise en œuvre, PROXIMUM propose les formations les plus pertinentes qui assureront la pérennité du dispositif et l’autonomie de son management.

La formation dispensée devra avoir pour objectif d’initier les intéressés aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. 

Cette formation aura plus directement pour objet de développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité à analyser les conditions de travail.

 

Public :

Encadrant ayant suivi la formation "Comment devenir acteur de la Prévention des RPS et de la Qualité de Vie au Travail ? "

 

Durée : 

1 jour

 

Contenu : 

Lien entre stress / bien-être / performance de l'équipe. Les violences externes et internes. Le harcèlement. Burn out, bore out, brown out. Les conduites addictives. Les formes de management toxique. Les signaux d'alerte. Les leviers d'action de l'encadrant pour créer les conditions d'équilibre. Les facteurs de protection (écoute active, communication non violente, les différents types de soutien, gérer une situation difficile).