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Activer sa capacité d’adaptation au changement

Contexte :

Les évolutions de la fonction publique peuvent générer des peurs parmi les agents. Mais elles peuvent aussi être une opportunité d’évolution individuelle si ces personnes comprennent mieux leurs réactions aux changements.

Durée :

1 journée + 1 journée de suivi.

Public :

Tout agent qui souhaite mieux vivre les changements liés aux évolutions de son environnement professionnel.

Objectifs :

• Analyser son processus d’adaptation au changement.

• Elargir sa perception des situations de transition
.

• Devenir acteur dans un environnement évolutif.


Contenu

Comprendre l’impact des anciens et nouveaux paradigmes sur sa perception du changement. Analyser son processus réactionnel en phase de transition. Concilier intérêt personnel et collectif pour devenir un élément moteur des nouvelles orientations.

Ce stage peut être remplacé ou suivi par des séances individuelles de coaching, sur demande.