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Entretenir ou réactiver la motivation de son équipe

Contexte :

Les évolutions de la fonction publique engendrent des changements pour les agents. Ceci peut générer une faible motivation, voire une démotivation liée au changement. Dans ce contexte, les managers ont besoin d’être renforcés dans leur capacité à mobiliser leurs équipes.

Durée :

1 journée.

Public :

Tout manager désireux de maintenir ou générer une dynamique positive dans son équipe.

Objectifs :

• Comprendre les différents facteurs de motivation, individuels ou collectifs.

• Repérer et adapter à chacun ses aptitudes motivationnelles


• Repérer et traiter la démotivation de ses agents.


Contenu

Découvrir les liens entre les besoins, les valeurs et la motivation. Analyser son style motivationnel. Identifier les profils de ses agents pour mieux répondre à leurs besoins. Repérer les signes de démotivation. Définir les actions à entreprendre pour remobiliser un agent. Mener les différents entretiens liés à la remotivation.