CATÉGORIE 

Environnement - Développement durable - Transitions sociétales

Transitions sociétales à horizon 2030

Public : Toute personne souhaitant évaluer l’impact des transitions sociétales au sein de sa collectivité
Prérequis : Aucun

Durée

7 heures

Mode d’apprentisage

Présentiel / A distance

Éligible CPF

Non

Objectifs pédagogiques

  • Cerner le caractère inéluctable du changement et la nécessité de l’anticiper
  • Connaître les données de la prochaine transformation du monde, de la société et des hommes et femmes qui les composent
  • Connaître les avancées en termes de technologies et leur impact sur la transformation du rapport entre les individus et la société
  • Se projeter à 10 ans et plus, sur l’évolution du monde, des technologies, des habitudes et comportements de vie et de consommation…

Contenu (Progression pédagogique)

  • La prospective, qu’est-ce que c’est ?
  • Le contexte global de la prospective : environnement, démographie, économie et international
  • Veille à horizon 2030 pour la France, dans un contexte mondial
  • Autour de l’individu, de la famille, du foyer, de la société, du travail, de l’argent, de la consommation, des loisirs, du sport et des vacances

Organisation

Moyen pédagogiques et techniques 

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • La formation alternera états des lieux chiffrés et veille numérique
  • Elle sera illustrée par une large base iconographique et de nombreux cas concrets
  • Documents supports de formation projetés
  • Quizz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’Éxécution de d’Évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

* Accessibilité aux personnes handicapées : merci de prendre contact avec nous afin que nous puissions examiner la possibilité et les conditions d’intégration

Partager la formAtion

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email