CHANGER | ÉVOLUER | S'ADAPTER

Proximum a pour vocation l’accompagnement des collectivités territoriales et des services de l’Etat en matière de formation des agents et des élus.

Formations en présentiel

La formation en présentiel reste le mode de formation privilégié par les organisations. Ce mode d’enseignement classique, de type magistral, où les formateurs et les personnes formées sont réunis dans un même endroit, exige le respect d’un planning et d’horaires fixes, les apprenants devant s’absenter de leur poste de travail pendant toute la durée de l’intervention. Il peut se dérouler dans les locaux de l’organisme ou ceux de la collectivité, en individuel ou en petits groupes.

Ce face à face pédagogique convient parfaitement aux personnes qui ont des difficultés à se former de manière autonome et favorise l’entraide et les échanges.

Formations à distance

La formation à distance dispense de toute présence physique dans un même lieu les protagonistes de l’action de formation. Elle peut donc s’avérer être une excellente solution économique. Ce mode d’enseignement permet de se former à son rythme, de façon morcellée et plus indépendante. Cependant il nécessite rigueur et organisation et limite parfois les échanges d’expériences qui font la richesse du présentiel.

Le distanciel permet néanmoins de faire du « live » grâce à l’utilisation d’outils comme les classes virtuelles ou le tutorat en visio conférence.

Formations mixtes

La formation dite « mixte » (ou blended learning)  va combiner les deux modalités que sont le présentiel et le e-learning. Elle offre de multiples possibilités de construction de projet et une personnalisation plus importante de l’apprentissage.

Depuis plusieurs années, Proximum conçoit des parcours mêlant modules e-learning et interventions en présentiel.

UN ORGANISME CERTIFIÉ QUALIOPI

La loi « Avenir professionnel » fait évoluer le monde de la formation professionnelle, de l’apprentissage et du développement des compétences, avec l’ambition de capitaliser sur la qualité des actions. Tous les organismes de formations et autres PAC (prestataires du développement des compétences) ont l’obligation d’obtenir la certification au 1er janvier 2022 s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés à cette date.

Le 2 décembre 2020, soit plus d’un an avant la date butoire, Proximum a obtenu la certification Qualiopi qui vient ainsi récompenser son engagement pris pour offrir des prestations de qualité à nos clients.

 

Quelques chiffres de 2019

240

jours par an

1800

stagiaires formés

80

intervenants référencés

95,77%

de satisfaction

8,9/10

évaluation moyenne

FORMATIONS ÉLIGIBLES AU CPF

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a fait son entrée dans le panel des outils de la formation professionnelle continue.
L’ambition première de ce dispositif est de favoriser l’acquisition d’une qualification et la montée en compétences des salariés.
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
Les agents de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fonction publique d’Etat (FPE) bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF). Ces heures sont mobilisables à leur initiative. Elles permettent d’accomplir des formations visant l’acquisition d’un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).

www.moncompteformation.gouv.fr

Dès 2021 nous proposerons un parcours de formation éligible au CPF via notre plateforme Formaxis : www.formaxis.fr

FORMATION DES ÉLUS LOCAUX

Dans le cadre de leur mandat et afin de pouvoir exercer au mieux les compétences qui leur sont dévolues, les élus locaux ont le droit de bénéficier d’une formation individuelle.
Afin de garantir la qualité et le pluralisme des organismes de formation concernés, le législateur a tenu à ce que ceux-ci obtiennent un agrément préalablement à leurs interventions auprès des titulaires de mandats locaux. Cet agrément est délivré par le ministre de l’intérieur, après avis du conseil national de la formation des élus locaux (CNFEL).
Proximum est agréé pour la formation des élus locaux depuis 2005.

Afin de s’adapter au contexte et proposer des formules plus souples, nous réalisons de nombreuses interventions à distance grâce à notre outil de classe virtuelle

Le principe du droit à la formation

Chaque élu(e) local(e) a le droit de bénéficier d’une formation adaptée à ses fonctions, selon les modalités définies par l’organe délibérant de la collectivité.
Le conseil municipal, général ou régional, ainsi que le conseil communautaire des communautés de communes, d’agglomération et urbaines, doivent en effet, dans les trois mois suivant leur renouvellement, délibérer sur l’exercice du droit à la formation de leurs membres. Ils déterminent les orientations et les crédits ouverts à ce titre. Par ailleurs, un tableau récapitulant les actions de formation des élu(e)s financés par la collectivité ou l’établissement est annexé au compte administratif. Ce document donne lieu à débat annuel sur la formation des membres de l’assemblée de la collectivité ou de l’établissement.
Une formation est obligatoirement organisée au cours de la première année de mandat pour les élu(e)s ayant reçu une délégation.

Le DIF Elu(e)s

Le DIF des élu(e)s locaux a été créé afin de leur permettre de bénéficier de droits à la formation indépendamment de leur mandat, afin d’améliorer leur employabilité et leur réinsertion professionnelle après l’exercice du mandat local.
Dans cette logique, le DIF des élu(e)s est un dispositif différent du droit des élus à la formation qui s’opère aujourd’hui au sein des collectivités :
ce droit est un droit purement individuel, décorrelé de la collectivité dans laquelle exerce l’élu(e) local(e). Dès lors, tout le processus de mobilisation de ce DIF pour suivre une formation donnée s’effectue hors de tout contrôle et validation par la collectivité.
Il consiste en un nombre d’heures acquises ; seul ce nombre d’heures (et l’agrément obtenu par l’organisme) est impératif pour demander la prise en charge de la formation par le DIF des élu(e)s, contrairement à la formation des élu(e)s telle qu’elle existe aujourd’hui dans les collectivités, qui consiste en un budget dédié par collectivité ;
l’exercice de ce droit est corrélé à l’acquisition, par l’élu(e) concerné(e), d’un nombre d’heures de formation. Ce nombre d’heures est égal à 20 heures par année complète de mandat local exercé.

–> En savoir plus sur le DIF Élu(e)s

NOTRE ÉQUIPE

Depuis plus de 15 ans, proximum est reconnu pour la qualité de ses interventions et de son suivi.
Chaque formateur est sélectionné en fonction de son niveau de technicité, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques.

NOTRE AMBITION

La formation est un des leviers du maintien et du développement des compétences. C’est un processus d’acquisition, de maintien et d’amélioration de connaissances, de savoir-faire opératoires et de savoir-faire relationnels.

Le besoin d’adaptation et de développement des compétences est un enjeu majeur de la modernisation de la fonction publique. Au moment où toutes les connaissances semblent disponibles « en un clic », il est plus que jamais indispensable d’être accompagné.

Notre ambition est double : accompagner et faire évoluer le stagiaire, conseiller nos clients afin de réaliser des prestations adaptées à leur organisation et à leurs orientations stratégiques.

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