CATÉGORIE 

RH - Management - Communication

Facebook, Twitter : 100 % influent ? - Elu(e)s

Public : Elu(e)s
Prérequis : • Avoir participé à la formation « Facebook et Twitter : pour aller plus loin » ou en maîtriser déjà le contenu • Les participants disposeront pendant la formation de leur équipement habituel d’accès aux réseaux sociaux, d’un compte Facebook et un compte Twitter test

Durée

7 heures

Mode d’apprentisage

Présentiel / A distance

Éligible CPF

Non

Objectifs pédagogiques

  • Prendre en main les principaux outils d’influence pour assurer une présence pertinente et récurrente
  • Développer sa visibilité et sa réputation digitales pour gagner en notoriété digitale
  • Animer activement et promouvoir ses comptes
  • Maîtriser les règles du jeu et les tactiques de communication du web social
  • Exclure soigneusement les pratiques à risques

Contenu (Progression pédagogique)

  • Veille active sur Facebook et Twitter
  • Gestion des conversations et groupes
  • Evénements et calendrier de publications
  • Pilotage d’une communauté
  • Perturbations et perturbateurs

Organisation

Moyen pédagogiques et techniques 

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Alternance de rapides présentations théoriques et de plus longues mises en applications pratiques
  • Ateliers et suivi personnalisé des participants en fonction de leurs avancées respectives
  • Transfert d’expérience pour partager les réussites et éviter les principaux écueils de la prise en main des outils
  • Quizz
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’Éxécution de d’Évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

* Accessibilité aux personnes handicapées : merci de prendre contact avec nous afin que nous puissions examiner la possibilité et les conditions d’intégration

Partager la formAtion

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email